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title: "Le Politiche Attive del Lavoro: quali sono e chi sono i beneficiari"
description: Le Politiche Attive del Lavoro sono azioni di ANPAL volte a favorire l’inserimento lavorativo dei disoccupati. Scopri come accedere ai servizi.
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 Jan 28, 2021 10:07:40 AM

# Le Politiche Attive del Lavoro: quali sono e chi sono i beneficiari

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Le **politiche del lavoro** comprendono azioni e iniziative economiche, fiscali e sociali che influenzano la domanda e l’offerta di lavoro, nonché l’interazione tra le due. L’obiettivo primario di questi interventi è** tutelare l’occupazione collettiva.**

Le azioni dei governi nell’ambito delle politiche per il lavoro si dividono in due grandi macro categorie: le **politiche attive del lavoro (PAL)** e le **politiche passive per il lavoro. **Mentre le prime misure si riferiscono ad una serie di azioni volte a migliorare l’accesso al mercato del lavoro per i disoccupati e in generale al corretto funzionamento del mercato del lavoro, le ultime hanno l’obiettivo di garantire una fonte di reddito alle persone che restano senza lavoro  (ad esempio, il sussidio di disoccupazione).

## Gli obiettivi delle Politiche Attive del Lavoro

L’ente deputato alla promozione e al controllo delle politiche del lavoro è **ANPAL – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro **e sono entrate in vigore alla fine del settembre 2015 con il **D.Lgs. 150/2015**, uno degli ultimi decreti del cosiddetto “Jobs Act”.

I programmi di **politiche attive del lavoro** quindi, rispetto a quelle passive, **hanno il compito di favorire l’incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro**, con una serie di attività gestite a livello nazionale o regionale.

La normativa può essere complicata e non è sempre facile per una persona disoccupata capire se può beneficiare di queste misure. **Bisogna considerare fattori come l’età, da quanto tempo si è disoccupati, e altre caratteristiche sociali o anagrafiche.** Non da ultimo bisogna considerare la Regione di residenza, dato che spesso i programmi a sostegno dell’occupazione variano a secondo del territorio di riferimento.

## Chi sono i beneficiari principali delle politiche attive per il lavoro

Le politiche attive per il lavoro** si rivolgono a disoccupati o persone sottoccupate** (lavoratori che hanno un impiego ma vorrebbero lavorare di più, ad esempio perché lavorano part-time ma desiderano un full-time), **inattivi, persone alla ricerca di un primo impiego o lavoratori appartenenti alle categorie protette.**

L’obiettivo di queste attività e **migliorare l’occupabilità delle persone disoccupate**, per favorire il reinserimento veloce all’interno del mercato del lavoro.

Tra i soggetti beneficiari delle PAL troviamo:

- Giovani nella fascia di età 15 -24 anni (prioritari) e giovani nella fascia età 25 – 29 anni inoccupati o disoccupati (destinatari del progetto Garanzia Giovani).
- Persone disoccupate in possesso del Naspi (nuova assicurazione sociale per l’impiego) da almeno 4 mesi.
- Disoccupati Over 50.
- Donne (in riferimento all’ambito di tutela alle pari opportunità).
- Categorie protette, svantaggiate e ultra-svantaggiate.
- Lavoratori che sono sospesi dal lavoro: CIG in deroga, CIG Straordinaria o Procedura concorsuale.
- Disoccupati adulti.
- Immigrati.
- Lavoratori in mobilità.

Se desideri conoscere meglio i servizi di Jobiri o capire se potresti beneficiare delle misure di politiche attive del lavoro, [contattaci](https://www.jobiri.com/contatti/) e ti risponderemo il prima possibile.

### Esempi pratici di attività svolte nell’ambito delle PAL

- **Consulenza e assistenza nell’attività di accompagnamento al lavoro**. Rientrano in questa categoria [attività di orientamento professionale](https://www.jobiri.com/orientamento-professionale/), bilancio competenze, [revisione del Curriculum](https://www.jobiri.com/revisione-cv/), tramite un supporto personalizzato e diretto con la persona disoccupata o in piccoli gruppi. Queste attività sono particolarmente efficaci per i lavoratori che sono da poco rimasti disoccupati.
- **Training e formazione professionale.** Gli effetti della formazione professionale sono particolarmente positivi nel lungo periodo, e indicati per i disoccupati che intendono riqualificarsi o cambiare settore lavorativo.
- **Tirocinio o stage**. Sono misure volte a facilitare la transazione dalla scuola al mercato del lavoro, rivolte principalmente a neo diplomati o neo laureati. L’azienda presso cui il lavoratore svolgerà il tirocinio o stage deve mettere a disposizione un tutor, ovvero una persona incaricata di trasferire allo stagista le conoscenze e le competenze richieste dal piano formativo.

Cercare lavoro quando si è disoccupati non è semplice, e spesso ci si trova a fronteggiare diversi pregiudizi da parte delle aziende. Il datore di lavoro potrebbe chiedersi: perché questa persona è disoccupata? È stata licenziata? Non ha abbastanza esperienza o competenze?

Se hai bisogno di** supporto per trovare lavoro** ma non sai da dove iniziare [registrati a Jobiri](https://portale.jobiri.com/it/user/signup), la prima piattaforma in Italia dedicata alla ricerca del lavoro e alla consulenza di carriera. Scopri subito come possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro!

 

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