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title: "Intelligenza artificiale e lavoro: impatto e applicazioni pratiche"
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# [Intelligenza artificiale e lavoro: impatto e applicazioni pratiche](https://hubspottest.jobiri.com/articoli/intelligenza-artificiale-e-lavoro)

 Scritto da [Admin](https://hubspottest.jobiri.com/articoli/author/admin) | Aug 26, 2020 11:56:47 AM

Intelligenza artificiale e lavoro: sempre più spesso l’**intelligenza artificiale** tende ad essere percepita come una minaccia, un nemico che spazzerà via ogni **posto di lavoro**. Del resto, la **tecnologia** ha da sempre provocato importanti cambiamenti all’interno della società e con essa ha trasformato o messo a rischio diverse categorie professionali. Basti pensare agli effetti che l’introduzione dell’automobile, affermatasi nel XIX secolo, ha causato per il cocchiere o i fabbricanti di carrozze o diligenze. Oppure al caso del computer che ha praticamente spazzato via la categoria dei produttori o riparatori di macchine da scrivere.

Nella società contemporanea si sta affermando una forma molto subdola di **pessimismo tecnologico** caratterizzato dalla preoccupazione che **robot**, automi e macchine sempre più intelligenti possano sostituire buona parte delle mansioni tradizionali, se non addirittura determinate categorie professionali.

I **vantaggi** che automi, robot e algoritmi di intelligenza artificiale possono apportare a livello aziendale sono indubbi: un macchinario non dorme, non va in vacanza e non si ammala.

## Qual è l’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro?

Sono state investite migliaia di ore di analisi, studio e confronto per costruire modelli in grado di stimare **l’impatto che la tecnologia può avere sul mercato del lavoro** e a livello “qualitativo” i risultati dei più importanti studi sul tema sono molto coerenti tra loro.

**Gli impieghi più a rischio** sono quelli dove la ripetitività e la semplicità delle mansioni è più alta. Alcune ricerche fanno ulteriori approfondimenti per settore ed anche in questo caso, la maggior parte degli studiosi identifica i settori **manifatturiero**, **agricolo** e della **ristorazione di massa**, come quelli che prima di altri saranno profondamente impattati negativamente a livello occupazionale per via della tecnologia.

Al contrario, **l****a situazione appare ribaltata** per tutti gli impieghi dove le attività sono meno routinarie e coinvolgono attività creative, relazionali o competenze come empatia, sensibilità, pensiero critico, decision making o problem solving complesso. In questo caso anche i più evoluti sistemi di intelligenza artificiale sono ancora molto lontani dal saper gestire situazioni in cui sono richieste queste capacità.

## Intelligenza artificiale e lavoro: conseguenze quantitative

I **numerosi studi** invece non convergono, e anzi dimostrano evidenti incoerenze e forse mancanze, quando si tratta di **stimare l’impatto a livello “quantitativo”** che l’automazione può avere a livello occupazionale. Si presenta qui di seguito la percentuale dei lavori che sono a **rischio di estinzione a causa della tecnologia**, che nel caso dell’**Italia** sono stimati oscillare tra il 10% e il 55% da qui al **2030**.

Stime così variabili sono probabilmente indice di una **grande incertezza del reale impatto** e di un’analisi con un focus eccessivo sulla perdita dei posti di lavoro. Nelle analisi infatti non sono stati considerati i lavori che le nuove tecnologie creeranno o hanno già creato: il community manager, il blogger, gli aging specialists, i drone manager, gli avvocati esperti in criptovalute e molti altri.

L’altalenare così spinto delle stime è inoltre determinato dall’adozione di metodologie di calcolo molto diverse tra gli autori e per alcuni di essi, probabilmente dall’intento di ottenere visibilità e creare scalpore su un tema emotivamente molto caldo, rispetto a garantire rigore e validità scientifica della ricerca.

## Applicazioni pratiche dell’AI al mondo del lavoro

Ciò che è certo, è che **non possiamo e non potremo più prescindere dall’utilizzare la tecnologia per lavorare.** La sfida che si trovano di fronte centri per l’impiego, career service universitari, comuni, informagiovani, scuole superiori e candidati alla ricerca di un impiego, è quella di usufruire di **strumenti e tecnologia per accelerare l’inserimento professionali** e svolgere le proprie attività in maniera più efficace ed efficiente.

La tecnologia continua a migliorare e non mancano di certo le risorse tecnologiche nel **settore delle risorse umane**. Ciò che preoccupa è la distribuzione di questi strumenti e soluzioni tra datori di lavoro e persone in cerca di un impiego. Le aziende spendono circa **332 miliardi di dollari l’anno** in soluzioni per valutare e scremare candidati, lasciando la maggior parte di candidati impotenti lungo il processo di selezione.

## Come Jobiri utilizza l’intelligenza artificiale

Poter lavorare ed esprimere il proprio talento è uno degli aspetti più importanti della vita di chiunque, indipendentemente dalla professione, cultura, religione, sesso o interessi. **Jobiri intende eliminare questa polarizzazione tecnologica** disarmante che rischia di penalizzare sempre più persone inermi all’evoluzione tecnologica.

Jobiri infatti ribilancia e **colma i gap tecnologici** a favore dei candidati e delle istituzioni impegnate nell’accompagnamento al lavoro con il **primo consulente di carriera digitale **che utilizza l’intelligenza artificiale per introdurre un nuovo modo di approcciarsi alla ricerca del lavoro.

Jobiri infatti offre un **ecosistema integrato di servizi di carriera a disposizione di chiunque 24 ore su 24** e fornisce orientamento, trova offerte lavorative, costruisce e analizza automaticamente curriculum dando suggerimenti personalizzati ed allena i candidati ai colloqui.

**Jobiri lavora sinergicamente con le istituzioni** come centri per l’impiego, career service universitari, comuni, informagiovani, scuole superiori per fornire un servizio digitale su misura, in modo da non lasciare indietro nessuno.

### Se stai cercando lavoro o rappresenti un’istituzione che vuole accelerare l’inserimento professionale dei propri utenti o cittadini, contattaci inviando una email a [info@jobiri.com](mailto:info@jobiri.com).

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